為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，持續(xù)推進作風建設常態(tài)化長效化，國機金剛石（河南）有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理閆寧于7月4日在總部9樓904多媒體培訓廳講授主題為"錘煉過硬作風，凝聚奮進力量，在高質量發(fā)展新征程中挺膺擔當建新功"專題黨課。公司總部各部門（中心）負責同志、各下屬企業(yè)領導班子成員參加學習。
黨課開篇，閆寧帶領全體參會人員系統(tǒng)回顧了黨的作風建設百年發(fā)展歷程。從新民主主義革命時期古田會議確立的紀律規(guī)矩、延安整風運動形成的“三大作風”，到社會主義革命和建設時期《懲治貪污條例》的制度探索；從改革開放后《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，到新時代中央八項規(guī)定帶來的黨風政風深刻變革，清晰勾勒出作風建設“思想引領—制度保障—實踐落地”的發(fā)展脈絡。
閆寧從百年黨史中探尋作風建設的發(fā)展脈絡，從中總結出了“四個堅持”的經(jīng)驗認識：堅持以思想引領筑牢信仰之基，堅持以人民立場貫穿始終，堅持以上率下凝聚民心，堅持以長效機制堵塞漏洞。這些經(jīng)驗啟示我們，必須把作風建設作為"永恒課題"，以優(yōu)良黨風政風帶動企業(yè)形成風清氣正的干事環(huán)境。
結合公司重組發(fā)展實際，閆寧從思想認識層面、工作執(zhí)行層面、服務群眾層面和廉潔自律層面四個維度，深入剖析了當前作風建設存在的突出問題?！白黠L問題的表象是行為偏差，根源是思想滑坡?！遍Z寧以公司近期變化為例，肯定了八項規(guī)定學習教育帶來的積極轉變：主動擔責的干部多了，推諉扯皮的少了；務實討論多了，空話套話少了；"數(shù)據(jù)說話、方案制勝"的營銷新風逐步取代了傳統(tǒng)應酬模式。這些變化印證了中央八項規(guī)定精神作為 "鐵規(guī)矩、硬杠杠" 的持久生命力。
針對下一步工作，閆寧提出作風建設"四個轉化"實施路徑：一是將學習成果轉化為躬身實踐的行動自覺；二是將制度要求轉化為工作執(zhí)行的行為規(guī)范；三是將監(jiān)督約束轉化為自我約束的行為自覺；四是將作風改進轉化為推動發(fā)展的內生動力。
授課中，閆寧結合真實案例，提醒廣大黨員干部務必以案為鑒，時刻繃緊紀律之弦，讓“嚴”的主基調融入每個工作細節(jié)，以“永遠在路上”的堅韌筑牢紀律防線。
最后，閆寧號召全體黨員干部發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，把“四個堅持”和“四個轉化”要求落到實處。
本次專題黨課主題鮮明，內涵豐富，兼具歷史厚度與實踐深度。下一步，國機金剛石將以此次學習為契機，在科技創(chuàng)新上，圍繞核心技術難題集中力量攻堅；在市場開拓中，積極尋找業(yè)務增長點；在服務職工群眾方面，切實解決職工急、難、愁、盼的問題。通過黨員干部帶頭持續(xù)深化作風建設，全面強化國有企業(yè)政治功能，提升服務國家戰(zhàn)略能力，為實現(xiàn)高質量發(fā)展、建設世界一流企業(yè)提供堅強保障。
